جريدة الأهرام الجديد الكندية 
مقالات مشابهة
الأهرام الكندي .. تورنتو
يعمل العديد من الشركات الكندية على التعاقد مع موظفين، للتوظيف، ولشغل مناصب جديدة، خلال عام 2025.
وفقًا لبيانات حديثة، صدرت عن دراسة حالة التوظيف الكندية، التي أجرتها شركة Robert Half’s
فإن 46% من الشركات تنوي إضافة وظائف دائمة جديدة في الأشهر الستة الأولى من عام 2025.
ويخطط ما يقرب من نصف مديري التوظيف لشغل المناصب الشاغرة وقال 54% إنهم يزيدون
من توظيفهم للمقاولين للمساعدة، في المشاريع في العام الجديد.
كما أفاد عدد كبير من المديرين، الذين تضمنهم الاستطلاع أنه عندما لا يتم فتح وظائف جديدة
فقد يؤدي ذلك إلى انخفاض الإنتاجية 40٪، والإرهاق وامتداد نطاق الموظفين (39٪)
وتأخير المشاريع (34٪).
و قد صرح كولا فاسيلوبولوس، مدير التسويق الأول في Robert Half’s كندا، جلب عام 2024
العديد من تحديات التوظيف بما في ذلك “فجوات المهارات ونقص المواهب”
بالإضافة إلى الظروف الاقتصادية الصعبة.
و أضاف : ” أنه بينما تستمر خطط التوظيف مرتفعة، تزامنا مع دخولنا عام 2025
يجب على الشركات التأكد من أن لديها سياسات جديدة للتوظيف الصحيح
للحفاظ على سير المبادرات الرئيسية بسلاسة، وإكمال المشاريع في الوقت المحدد
وتحقيق الأهداف وجذب أفضل المواهب للمستقبل”.
