جريدة الأهرام الجديد الكندية 
مقالات مشابهة
أمل فرج
صرحت حكومة أونتاريو بالاستعداد للعمل على تجديد كيفية تعويض العمال المهاجرين المصابين في الحوادث.
و ذكر رئيس مجلس السلامة والتأمين في مكان العمل WSIB، جيف لانج، حول هذا الشأن
أن التغييرات تؤثر على كيفية تكفل المجلس بالعامل الذي تعرض لإصابة منعته من القدرة للعودة
إلى وظيفته مجددا، إلا أنه من الممكن أن يعمل من مكان أخر.
ويتكفل WSIB بسداد 85% للعمال من رواتبهم، في حال تعرضهم للضرر أثناء العمل
ولم يصبح بإمكانهم العودة مجددا، بينما يسترد الأموال التي حصلوا عليها من عملهم في مكان أخر.
ويقول لانغ إن هذا ليس عادلاً لأن العمال المهاجرين الذين يعودون إلى ديارهم بعد الإصابة
عادة ما يكسبون أقل بكثير في بلدانهم مما لو كانوا يعملون في نفس الوظيفة في أونتاريو بدوام كامل.
وعبر عن أسفه لما وصفه بالمعاملة غير العادلة في المقاطعة للعمال المهاجرين المصابين
وأضاف أن WSIB يقوم بمراجعة 50 مطالبة يعود تاريخها إلى عام 2007
ومن المرجح أن يدفع الملايين كتعويضات بأثر رجعي.
و أن هؤلاء هم بعض الأشخاص الضعفاء، حضروا للعمل في أونتاريو، وتعرضوا للأذى
وتم إعادتهم إلى بلدانهم الأصلية، وتعرضوا للصدمة لأنهم ليسوا من أونتاريو
وهذا أمر ليس صحيحا؛ لذا سنقوم بتصحيحه.
وقبل سنوات، ذهب أربعة من العمال المهاجرين المصابين في أوضاع مماثلة إلى محكمة الاستئناف
الخاصة بالسلامة والتأمين في مكان العمل للمطالبة بتعويض أفضل.
وفي سبتمبر الماضي، قضت المحكمة بأن WSIB لم يكن على صواب في افتراض أن العمال المهاجرين الموسميين مؤهلون للحصول على تعويض عن فقدان الدخل لمدة تصل إلى 12 أسبوعا كحد أقصى
من خلال برنامج العمال الزراعيين الموسميين، في حال تعرضهم للإصابة.
كما أشار لانغ إلى أن قرار المحكمة لم ينجح في حدوث تغيير في WSIB؛ حيث كان قد قرر بالفعل
مراجعة تفسيره للتشريع، لكنه أقنع المنظمة بأنها تسير على الطريق الصحيح للنظر في المشكلة و حلها.
