جريدة الأهرام الجديد الكندية 
مقالات مشابهة
بقلم : احمد بدوى الدسوقى
منذ ست سنوات ويزداد الوضع السياحى سوء على العاملين بها وذلك لأن العمل بالسياحة ليس به التزامات قانونية على اصحاب الأعمال الذين أستغنوا عن معظم العمال فى فترةالركود السابقة مما أدى إلى ترك خبرات عالية هذا القطاع!!!!!!
ولكن اين هو قانون العمل الذى يحمى العمال من البطش بهم ؟؟؟؟
لابد فى هذة المرحلة أن يكتب قانون موحد لحماية العامل من بطش رب العمل وذلك بتاسيس مجوعة عمل للدفاع عن حقوق العاملين بالسياحه فى المحافظات السياحيةوتكون لها علاقة مباشرة بلجنة السياحه بمجلس الشعب ….
وهى تتكون من جميع العاملين بالقطاعات السياحية (ليس من بينهم اصحاب المنشئات والغرف السياحيه) ويكون هدفها هو إصدار قانون (عمل) خاص لجميع العاملين بالسياحة ،،،،،
وايضاكتابة ميثاق شرف حتى لاتسبب التنافسية التى يفرضها المنتج فى المزايدة من بعض القطاعات على بعضها مما يؤدى إلى فقدان السائح !!!!!!!!
وأيضا لابد من تصحيح العادات الخاطئة التى تؤثر على السائح بالسلب …..
وتدريب العاملين فى مجال التنمية البشرية واللغات ومهارات خدمة العملاء ….
وضمان تأمين صحى شامل وعام لكل العاملين بالسياحة ومعاش لايقل عن الحد الأدنى للأجور…
وبناء مساكن مدعمه للعاملين بالقطاع وإنشاء أنديه رياضيه وإجتماعيه ومستشفى خاص بهم
( وذلك عن طريق النقابات والغرف الخاصه بهم )
هذة المقترحات سوف تؤدى إلى ثقة العامل فى القطاع السياحى وعدم تركه المجال بسهولة!!!!
وهذا يؤدى إلى عدم هجرة الخبرات السياحية من هذا القطاع مما يؤدى إلى استمرارية تحسن الخدمات وزيادة عددالسائحين ..
تحية لعمال القطاع السياحى فى عيد العمال من العاملين فى مهنة الأرشاد السياحى – العاملين فى الفنادق السياحية – العاملين فى الفنادق السياحية العائمة والدهبيات – العاملين فى الشركات السياحية- العاملين بوسائل النقل السياحى بانواعه (سيارات- اتوبيسات -مراكب شراعية -موتور – سائقى عربات الحنطور) – العاملين بالبازارات السياحية -العاملين بشركات الطيران – العاملين فى شركات البالون الطائر
المطلوب قانون لحماية العمال فى قطاع السياحه بجميع المحافظات السياحيه
