جريدة الأهرام الجديد الكندية مقالات مشابهة
الأهرام الجديد الكندى
كشفت الأهرام الكندى فى الجزء الاول عن حقيقة ما تعرض له الدكتور عماد فيكتور طبيب الأسنان المقالً من منصبه لا لشىء سوى كشفه لحقيقة طبيب إخوانى ،
وفى الجزء الثانى .. كشفنا ما فعلته معه وكيل وزارة الصحة بالأقصر الدكتوره ناهد محمد بجانب كشفنا لمجموعه من المخالفات الأدارية التى قامت بها .
واليوم نستكمل فتح الملف بالكشف عن حقيقة إنجازات الدكتور عماد فيكتور طبيب الأسنان الغير مسبوقه الذى تعرض لكل هذا الظلم
الأنجازات الأدارية :
كان طبيب اسنان بمركز ابحاث طب الاسنان بالإسكندرية لمدة عام وذلك فى عام 1987 وطبيب بالمركز الطبى الريفى بنجع الواحدة أدارة مركز الأقصر منذ عام 1988 حتى 1997 وطبيب بالمركز الطبى بالعوامية منذ عام 1997 حتى 1999 رئيس قسم الأسنان بمستشفى الأقصر الدولى منذ أغسطس 1999 حتى 15/4/2000 ومدير العيادات الخارجية ومساعد للمدير العام فى الفترة من 15/4/2000 وحتى 30/11/2004 مدير قطاع طب الاسنان لمركز الأقصر من 1/12/2004 وحتى 30/8/2006 وكيلا لأدارة البياضية منذ 30/8/2006 وحتى 16/1/2011 مدير أدارة الزنييه منذ 16/1/2011 وحتى 12/102011 ومدير أدارة طب الأسنان العلاجى منذ 12/10/2011 وحتى الأن حصل على العديد من الدورات التدريبيبة ومنها دورة تدريبية فى الوقاية من الأشعة بالقصر العينى أبريل 1998 ودورة تدريبية فى تطوير الإدارة للفريق الصحى بالتعاون مع الباما ببرننجهام الولايات المتحدة من 21 مارس 2001 حتى أبريل 2001 دورات تكامل التابعة للمشروع المصرى الأمريكى أثناء مدة وكالة الأدارة الصحية بالبياضية من 30/8/2006 وحتى 16/1/2011 دورات تكامل أيضا تابعة للمشروع المصرى الأمريكى فى الفترة من 16/1/2011 كمدير أدارة الزنيية حتى 12/102011 دورة تدريبية للأرتقاء بالخدمة الطبية والتمريض حصل على العديد من شهادات التقدير ومنها شهادة تقدير من الأستشارى الأستاذ دكتور حاتم المكاوى أستشارى جراحة الوجه والفكين وممتحن كلية الجراحين الملكية بأنجلترا وأدبنرا وشهادة تقدير من مدير أدارة البياضية الصحية وشهادة تقدير من وكيل وزارة الصحة بالأقصر
كل هذه الإنجازات كانت فى الفترة ما قبل عام 2013-2014 اما ما بعدها فكانت كالاتى
بالنسبه لإنجازاته داخل مستشفي الاقصر العام :
1. تشغيل عيادة الاسنان الثانية .
2. مخاطبة ادارة التخطيط بالمديرية لادراج عمل قسم للاسنان بخطة تطوير واحلال مستشفي الاقصر العام لنقل القسم من المكان الذي يشغله الان ال مكانه الاصلي وهو مبني مستشفي الاقصر العام .
3. مخاطبة الادارة الهندسية لعمل مقايسة مدني لاصلاح الاضائة وسقف المعمل الساقط .
4. تم ايقاف العلاج الاقتصادي الذي كان ينفذ من الصباح بالمخالفة للقانون .
5. تم مخاطبة الوزارة لتطوير معمل الاسنان وتجديده .
6. متابعة التسجيل وتلافي السلبيات لتطوير الخدمه .
وإنجازاته داخل مستشفى اسنا المركزي :
1. استكمالا لما تم عمله من مقايسة سابقة لتوسعة القسم تمت واصبح عيادتين اسنان وحجرة اطباء ومكان انتظار للمرضي .
2. اضافة وحدة اسنان حديثة موردة من الوزارة .
3. متابعة التسجيل بالسجلات ومكافحة العدوي مع مخاطبات عدة لمدير مستشفي اسنا لتلافي الملاحظات .
امام الإنجازات داخل مستشفي ارمنت المركزي فكانت كالاتى
1- تم ايقاف العمل بالتذكرة قيمة الخمسة جنيهات لمخالفتها .
2- تم مخاطبة الادارة المركزية لتحديث معمل الاسنان .
3-تم تعديل الاضائة وحوض الغسيل للايدي بالقسم لتصبح ملائمة
4- بتم المخاطبات المستمرة لدهانات القسم وايضا تفعيل العلاج الاقتصادي طبقا للقانون.
5-متابعة التسجيل بالسجلات ومكافحة العدوي
أما مستشفي القرنة المركزي: فكانت كالاتى
1- تم ارجاع ا لعيادة الثانية التي اخذت بمعرفة الطب العلاجي وعملت كمعمل بالمخالفة لرسم المستشفي .
2- يتم مخاطبة ادارة المستشفي لتغليف الحوائط بالسيراميك طبقا للدليل القومي لمكافحة العدوي .
3- متابعة السجلات والخدمه المستم.
أما مستشفي البيا ضية المركزي : فكانت كالاتى
1- عمل مقايسة لمكان انتظار المرضي مناسيب .
تم تفعيل العلاج ال
المعوقات التي تقابلنا ونحاول التغلب عليها
2-الاقتصادي طبقا للقانون لتوفير الخدمات الغير متوفرة بالعلاج المجاني .
3- تم تحديث العيادة بوحدة اسنان حديثة.
4- يتم متابعة التسجيل ومكافحة العدوي وغيرها .
أما بخصوص المرور علي عيادات التامين الصحي لرصد السلبيات التي تعوق الخدمه بالستة عيادات للمحافظة وعمل التوصيات الازمة لتطوير الخدمه ورفعها للوزارة .
1- عدم وجود سيارة مخصصة لادارة الاسنان للمرور مع عدم ووضع خطة من مدير عام الاسنان مع الحملة الميكانيكية بالرغم من طلبنا ذلك كثيرا مم يضطرني الذهاب بسيارتي الخاصة للمرور علي مستشفيات المحافظة .
2- نفاد مستلزمات الاسنان لعدم توفيرها بمعرفة مدير عام الاسنان لمدة عامين .
3- عدم تعاون بعض مديري المستشفيات في تنفيذ التوصيات .
4- عدم ثبات مدير ببعض المستشفيات لمدة كافية لتنفيذ التوصيات .
5- عدم تعاون مدير عام الاسنان في توفير القوة البشرية لمستشفي القرنة المركزي وايضا عدم تواجده اليومي لحل المشاكل التي تواجهنا لحسن سير العمل وذلك لبعد اقامته ستين كيلومتر عن الاقصر .
6- عجز بعض امكانيات الادارة المركزية مثل تجهيز معامل الاسنان وبعض المستلزمات المستديمة مثل سرنجات الاسنان .
