الأهرام الكندي .. تورنتو
تستعد نسبة كبيرة من الشركات الكندية؛ لتوظيف العديد من الأشخاص في النصف الأول من العام الجديد.
وفقًا للبيانات الأخيرة من مسح حالة التوظيف الكندي لروبرت هاف، فإن 46% من الشركات تنوي إضافة وظائف دائمة جديدة في الأشهر الستة الأولى من عام 2025.
وتدرس نسبة كبيرة من الشركات، ما يقرب من نصف 49% من الشركات لشغل الوظائف الشاغرة
وأفاد 54% منهم أنهم يعملون على زيادة توظيف المقاولين؛ للمساعدة في المشاريع؛ خلال العام الجديد.
و يعد النمو السبب المباشر للتوظيف، حيث قال 47% من المديرين الذين يدرسون زيادة عدد الموظفين
إنه كان عاملاً أساسيًا في استجلاب المزيد من الموظفين.
و قد عبر الكثيرون من المديرين، الذين شملهم الاستطلاع عن أنه عندما لا يتم فتح أدوار جديدة
فإن ذلك قد يؤدي إلى خفض الإنتاجية 40٪، والإرهاق ونطاق ترددي ممتد للموظفين (39٪)
وتأخير المشاريع (34٪).
جدير بالذكر أن نتائج الاستطلاع تكشف أن معدل البطالة الكندي ارتفع بنسبة 6.8٪
في نوفمبر الماضي، مسجلاً أعلى مستوى له في ثماني سنوات.
كما أظهرت دراسة صادرة حديثا لهيئة الإحصاء الكندية أنه في حين وجد 51000 شخص عملاً
ارتفع معدل البطالة إلى 6.8%، و يعد أعلى معدل منذ يناير 2017 باستثناء عامي 2020 و2021
أثناء تفشي جائحة كورونا.