جريدة الأهرام الجديد الكندية 
مقالات مشابهة
أمل فرج
كشف استطلاع أجرته مؤسسة ComIT.org الخيرية حديث عن انتشار العنصرية والتمييز في أماكن العمل في كندا.
وأشار الاستطلاع إلى أن 500 مهاجر جديد وصلوا خلال السنوات الثلاث إلى الخمس الماضية حول تجربتهم في العمل في كندا، وجاءت النتائج مدهشة.
وقال بابلو ليستينجارت، المؤسس والمدير التنفيذي لـ ComIT.org حول هذا الشأن “
على الرغم من أننا نعرف من خلال ما يتردد أن المهاجرين الجدد يعانون من التحيز والتمييز
في مكان العمل الكندي، إلا أنه أمر مزعج أن نرى هذا التوجه يحدث بشكل علني ومتكرر”.
كما عبرالعمال الذين شملهم الاستطلاع أنهم عانوا من العديد من الحوادث العنصرية
وتراجع الدعم من الموارد البشرية والإدارة.
وذكر نحو 61.8% من المهاجرين إنهم لم يحصلوا على الامتيازات في عملهم، و تم تجاوزهم في
الترقيات لصالح مرشح آخر من أصحاب البشرة البيضاء.
وذكر أسضا نحو 63.2% من المشاركين أنهم خسروا فرصة عمل أو ترقية لصالح مرشح
أقل تأهيلا وهو كندي من الجيل الثاني أو الثالث.
ويتفق 63% من العاملين على أنهم يناضلون من أجل التقدم في حياتهم المهنية بسبب العوائق التي يواجهونها.
وأكد 60.8% من المهاجرين على تعرضهم لاعتداءات صغيرة أو أشكال خفية من
التمييز في مكان العمل، كما شهد 70.4% من المهاجرين أو تعرضوا لأفعال عنصرية من زملاء العمل أو الرؤساء.
بينما قال 57.8% إنهم كانوا يضطرون إلى التقليل من أهمية انتمائهم العرقي، وقال 74%
إنهم يشعرون بالضغوط من أجل التوافق مع المعايير الثقافية في مكان العمل التي لا تتوافق مع قيمهم أو معتقداتهم.
وقال نحو 70% إنهم تعرضوا للاستخفاف و لسوء الفهم لما يتعلق بتقاليدهم و ممارساتهم الثقافية و الدينية، فضلا عن السخرية منها في العمل.
