جريدة الأهرام الجديد الكندية 
مقالات مشابهة
منذ سنوات ويزداد الوضع السياحى سوء على العاملين بها وذلك لأن العمل بالسياحة ليس به التزامات قانونية على اصحاب الأعمال الذين أستغنوا عن معظم العمال فى فترةالركود السابقة مما أدى إلى ترك خبرات عالية هذا القطاع إلى قطاعات أخرى اضمن!! ولكن أين هو قانون العمل الذى يحمى العمال من بطش أصحاب العمل بهم ؟؟
لا بد فى هذة المرحلة من تأسيس مجموعات عمل للدفاع عن حقوق العاملين بالسياحة فى المحافظات السياحية وتكون لها علاقة مباشرة بلجنة السياحه بمجلس الشعب ….وتكون من ممثلين للقطاعات السياحية المختلفة وأصحاب المنشئات والغرف السياحيه ووزارة السياحة ..ويكون هدفها :
تغيير القوانين لجميع القطاعات لحماية حقوق العمال فى قطاع السياحة بجميع القطاعات السياحيه !!
إصدار صندوق خاص للبطالة لكل قطاع من العاملين بالسياحة …
كتابة ميثاق شرف لكل قطاع على حده حتى لاتسبب التنافسية التى يفرضها المنتج فى المزايدة من بعض القطاعات على بعضها مما يؤدى إلى فقدان السائح !!
تصحيح العادات الخاطئة التى تؤثر على السائح بالسلب …..
تدريب العاملين فى مجال التنمية البشرية واللغات ومهارات خدمة العملاء ….
ضمان تأمين صحى شامل وعام لكل العاملين بالسياحة ومعاش لا يقل عن الحد الأدنى للأجور…
بناء وإنشاء أنديه رياضيه وإجتماعيه ومستشفى خاص لجميع العاملين بالسياحه .
( وذلك عن طريق تعاون النقابات والغرف الخاصه بهم ) هذه المقترحات وغيرها سوف تؤدى إلى ثقة العامل فى القطاع السياحى وعدم تركه المجال بسهولة!!
وهذا يؤدى إلى عدم هجرة الخبرات السياحية من هذا القطاع مما يؤدى إلى استمرارية تحسن الخدمات وزيادة عددالسائحين ..
